人格力量越强大，人的核心力量就越强大，工作时候就会越有动力，via的人格力量观中，介绍了很多关于领导能力人格力量的益处。领导能力突出指的是一个人的统率能力十分出色，在面对某一个群体时，往往能将任务合理分配，准确下发到各个人手中，也能通过人员协调方式，让团队拥有强大的凝聚力，让每一个成员都能展现自己的价值。
领导能力的作用和意义
1、富有闯劲
领导能力突出的人往往是富有闯劲的人，这类人在拿到相关指标后，会马上制定方案，不考虑后果的，将这些方案实行下去，特别具有闯劲。
2、协调能力突出
领导能力突出的人在领导团队时，能对团队各个成员的优劣势进行合理分析，分析之后能得出团队的短板，并且能规避团队的劣势，发挥团队的优势，协调能力十分突出。
3、拥有信念
一个合格的领导者是团队的话事人，也是团队信心的依仗，因为如果连领导人都丧失信心，没有必胜的信念，那么整个团队都会缺乏凝聚力，缺乏动力。
领导能力为职业助力
1、领导能力对职业的帮助
即使不是领导，不是团队的领导者，也应该拥有强大的领导能力，因为在竞争激烈的职场当中，只有一个人具备领导能力，才有可能在关键的时候展现出自己的价值，彰显出自己的实力，也才有可能得到提拔，得到更高的职位。
2、具有领导能力的人适合什么职业
具有领导力的人适合管理类工作。管理者需具备领导能力，具备领导能力，能让别人信服自己，能让自己拥有话语权。领导能力是管理者不可或缺的能力之一。
具有领导力的人适合公关类职业。公关类职业需协调多部门进行工作，需发挥集体力量，合力完成一件事情。而具有领导力的人，便能充分发挥协调能力，展示自己解决突发问题的优价值。
具有领导力的人是和人资类工作。人资类工作与各个部门的员工密切关联，也和公司的各种考核数据密切关联，具有领导力的人善于沟通的特质与这个工作岗位高度吻合。
3、领导能力对人际关系的帮助
无论是生活还是职场，领导能力对一个人的作用非常大，它能让人在关键时刻站出来解决问题，也能让人在众人意见不一时，完成协调。而领导能力对人际关系的影响，则表现在能得到他人的信赖，让他人看见自己的价值。
领导能力过于突出可能带来的负面影响
1、缺乏同理心
领导能力过于突出的人在设定某个目标后，可能只关注最终的结果，而渐渐的忽略了完成任务的人，这会导致缺乏同理心。
2、制定的目标过高
领导能力过于突出，就意味着在做事情时想要创造更大的价值，而当只看重目标而不看重实际情况，就会直接导致理想和现实发生冲突，制定的目标过高，难以完成。
领导能力对人的影响非常大，能让人在职场中展现出更多的价值特征，要合理利用领导能力，助力自身职业发展。
